Modele document biaf

La recherche de Cikara et coll. (2011) a identifié une réponse neurologique de signature pour le quadrant froid-compétent. Les participants étaient des fans avides de deux équipes de baseball rival: les Yankees et les Red-Sox. Les données ont d`abord montré que les fans de chaque équipe perçoivent l`équipe rivale comme froid et compétent. Ensuite, les participants au scanner ont vu des pièces de baseball. Les données de neuro-imagerie ont montré que le fait de voir l`autre équipe échouer a activé le striatum ventrale, une zone du cerveau associée au plaisir subjectif. Les fans avides ont donc pris plaisir à regarder le rival, froid et compétent, échec de l`équipe. Tel que révisé ci-dessus, ce genre de plaisir subjectif dans les autres malheur est appelé schadenfreude. Il est intéressant de noter que l`émotion malveillante se limitait à l`équipe rivale qui était perçue comme froide et compétente. Quand les fans avides de Yankees ou de Red Sox ont vu les Blue Jays, une autre équipe qu`ils ne percevaient généralement pas comme froid et compétent, échouent, la partie de plaisir subjective du cerveau n`a pas été activée. Ces deux lignes d`études ont montré qu`au-delà de la méthode traditionnelle d`enquête, l`utilisation d`une méthode de neuro-imagerie prend également en charge le modèle de contenu stéréotype. Si vous rédigez votre contrat CDD en ligne, le bordereau BIAF sera automatiquement édité en fin de contrat, prêt à signer. En outre, les émotions suscites par ces différentes marques soutenaient les prédictions du BIAF.

Les marques populaires suscitaient une plus grande admiration, les marques troublées suscitaient un plus grand mépris, les marques de luxe suscitaient une envie plus élevée, et trois des quatre marques subventionnées suscitaient des scores de pitié plus élevés que la moyenne. Nous notons toutefois que les intentions des articles ont demandé quelles étaient les intentions de la marque envers «le grand public». Ainsi, peut-être les clients réels des marques de luxe par exemple pourraient percevoir ces marques aussi bien intentionnés vers eux, mais nos données montrent que ce n`est pas la perception du public dans son ensemble. Ces résultats offrent un soutien solide à notre BIAF. Sur 14 hypothèses, 12 ont été soutenues. Premièrement, la redéfinition de la chaleur et de la compétence comme intentions et aptitudes a été soutenue. Les scores de chaleur étaient directement liés à la manipulation des intentions. Et les scores de compétence étaient directement liés à la manipulation des capacités. Notre utilisation des intentions et de la capacité comme les deux dimensions au lieu de la chaleur et de la compétence donc non seulement un sens au niveau théorique, mais aussi s`adapte à nos données. En ce qui concerne les émotions suscitées, comme prévu, les intentions et la manipulation des capacités ont eu l`effet positif escompté sur susciter l`admiration et l`effet négatif sur le mépris suscité.